А еще приятно осознавать, что твои ценности совпадают с ценностями других людей, это своего рода поддержка. Любому состоявшемуся или будущему менеджеру, если он планирует продвигаться по карьерной лестнице, необходимо развивать навык коммуникации, в частности, уметь работать с манипуляционным воздействием. В противном случае велик шанс стать марионеткой в чужих руках, когда другие люди раскручивают вас и добиваются своего вашими руками. Вы будете отстаивать чужие интересы вместо своих, да и в конце концов сами манипулировать сотрудниками, не до конца осознавая это.
- Поэтому для компании и для меня лично повышение вовлеченности представляет один из приоритетов.
- Они затронули практически все сферы менеджмента и готовы поделиться с вами.
- Один из ведущих мировых специалистов по Канбан Доминика Деграндис, считает, что продуктивность работы можно увеличить с помощью техник визуализации.
- В этой книге автор предлагает методы работы с сложными собеседниками и показывает, как преодолеть сложные ситуации при переговорах.
- В своей книге она рассказывает, как выявить главных расхитителей времени, оптимизировать рабочий процесс и повлиять на решение начальства.
- Кейбл дает практические советы, как преодолеть потерю мотивации, вызванную рутиной, и просто и понятно объясняет принципы работы человеческого мозга.
Кейбл дает практические советы, как преодолеть потерю мотивации, вызванную рутиной, и просто и понятно объясняет принципы работы человеческого мозга. В нашем мире, где знания и навыки играют ключевую роль в достижении успеха, чтение книг является одним из самых мощных инструментов для развития и роста. В этой статье я представил свой список книг, которые могут помочь вам стать более эффективным менеджером, улучшить навыки коммуникации, личностный рост, а также познакомиться с основами управления проектами и развития организации. Управлять процессами и познавать менеджмент может каждый, но только единицы способны делать это эффективно и правильно. В большинстве своем книги про менеджмент повторяют друг друга, но только не в библиотеке MyBook. Мы собрали для вас лучших авторов, среди которых — Кен Бланшер, Марк Миллер, Питер Друкер и другие.
Книга исследует принципы и стратегии, которые помогают компаниям достичь долгосрочного успеха и стать выдающимися организациями. Авторы проводят исследование компаний, которые продолжают процветать на протяжении десятилетий, анализируют их стратегические решения, культуру и системы ценностей, чтобы выявить общие черты выдающихся компаний. Роман, в котором автор через историю развития проекта рассказывает о ключевых аспектах управления проектами. В книге рассматриваются основы лидерства и методики развития лидерских навыков. Автор на примерах разбирает различные аспекты руководства и предоставляет рекомендации по созданию и развитию эффективных лидеров. Рекомендую вообще всем, кто хоть как-то хочет повысить свою эффективность в работе и обычной жизни.
А может, вы хотите сделать следующий шаг в профессиональном развитии в новом году? Собрали для вас несколько полезных книг, которые помогут начинающим и опытным лидерам команд (да и линейным сотрудникам) разобраться в тонкостях работы с людьми. Особенность подборки в том, что она состоит исключительно из книг российских авторов, которые учитывают особенности менталитета людей и контекст, актуальный для компаний в нашей стране. Я довольно много успеваю прослушать и прочитать книг за год, но из всех, пожалуй, выделю эту. Только так принимаются самые продуманные, самые сильные решения.
Данная книга поможет подготовиться к собеседованию на позицию Product Manager, а также даст полезный материал для развития профессиональных навыков. Книга о том, как создавать продукты, которые вызывают привыкание у пользователей. Автор описывает процесс создания продуктов, основанных на понимании психологии человеческого поведения. Особенно рекомендую для тех, у кого уже запущен продукт и нужно повышать такие метрики, как Retention или MAU/DAU. Основная мысль книги в том, что весь менеджмент можно разделить на 4 основных навыка, и что ни один человек не может овладеть в совершенстве всеми четырьмя и стать идеальным менеджером.
Каждый читатель вне зависимости от занимаемой должности найдет в ней что-то свое. Автор объяснит, как из рукописных заметок сделать понятную и запоминающуюся структуру, которая разгрузит голову от множества мыслей и поможет правильно распределить силы, время и внимание в течение дня. Бизнес-тренер Владимир Якуба написал настоящее практическое руководство по тому, как с пользой использовать каждую минуту. Он детально и просто рассказывает, как перейти к полезным привычкам, вести себя в стрессовых ситуациях, бороться с отговорками, избавиться от «пожирателей времени», все успевать и жить с удовольствием. «Каждая из рекомендованных мною книг прочитана в разное время.
Их работы — это результат долгих практических исследований, которые позволили выявить наиболее оптимальные и эффективные способы организации процессов. Они затронули практически все сферы менеджмента и готовы поделиться с вами. В библиотеке MyBook вы сможете читать книги по менеджменту онлайн. Автор представляет исследование о принципах и методах, применяемых в компании Toyota для достижения операционной эффективности и качества продукции. Книга описывает философию Toyota Production System и предоставляет практические инструменты для внедрения принципов бережливого производства в организации. Возможно, в новый год вы вступаете в роли техлида, тимлида или менеджера команды.
«я Ничего Не Успеваю! Как Провести Аудит Своей Жизни И Расставить Приоритеты», Ольга Баранова, Елена Погодичева
Материал написан простым, доступным языком и будет интересен любому читателю. В ИКЕА мы видим прямую связь между вовлеченностью сотрудников и удовлетворенностью покупателей. Поэтому для компании и для меня лично повышение вовлеченности представляет один из приоритетов. В своей книге профессор Университета Северной Калифорнии Дэниел Кейбл анализирует мотивацию с точки зрения нейробиологии. В первую очередь мне было интересно взглянуть на выводы автора применительно к себе.
Практическое руководство о том, как перестать жалеть об упущенном времени, взять себя в руки и начать действовать. Автор без лишних рассуждений дает набор правил, как находить баланс между важными делами и вниманием к самому себе. Аудиокнига дает возможность оценить себя со стороны, составить список собственных привычек и начать меняться к лучшему. Уилсон предлагает чек-лист по дисциплине, который поможет понять, что у вас уже есть, а что стоит добавить и усовершенствовать.
В своей книге она рассказывает, как выявить главных расхитителей времени, оптимизировать рабочий процесс и повлиять на решение начальства. Книга содержит множество практических примеров и иллюстраций, которые помогут вам лучше понимать, как работает Scrum и как эффективнее его использовать для управления проектами в 21 веке. Эта книга описывает методологию Lean Startup (бережливый стартап), которая помогает компаниям быстрее и эффективнее создавать новые продукты и бизнесы. Она основана на идее, что предпринимательство – это процесс постоянного экспериментирования, и что создание продуктов, которые необходимы людям, является главной целью. В книге основатель Netflix делится историей создания и развития компании, а также принципами, которые сделали ее успешной.
Автор описывает методы и инструменты для идентификации и устранения потерь, оптимизации процессов и создания гибкой и эффективной производственной системы. В книге приводятся практические советы и методы эффективной коммуникации с клиентами и поддержки своей бизнес-идеи. Это свод принципов и правил, проверенных многолетней практикой успешного менеджера, его житейский и организаторский опыт.
Такие сотрудники начинают заражать своим настроением всех вокруг, что неизбежно отражается на работе. А если в компании кризис или на проекте сложная ситуация, то пессимистичный настрой растет в коллективе в геометрической прогрессии. Чтобы добиться большого успеха, нужно уметь отделять зерна от плевел.
Автор представляет методику и инструменты, используемые консалтинговой компанией McKinsey & Company. Книга может быть полезна руководителям, менеджерам производства, инженерам и всем, кто стремится повысить производительность, качество и гибкость своей организации. Книга может быть полезна предпринимателям, руководителям компаний и менеджерам, которые стремятся изменить традиционные подходы к управлению и созданию культуры в своих организациях. Рекомендовано для людей, которым требуется улучшить навыки публичных выступлений и захватывающей коммуникации. Рекомендовано для людей, которые часто сталкиваются с трудными собеседниками и хотят научиться эффективно общаться. То есть, как и в предыдущей рекомендации, книга подойдет для всех.
Каган предлагает инструменты и методы, которые помогут сделать продукт действительно ценным для пользователей. Учебник Ричарда Дафта – одна из самых признанных работ по менеджменту в мире. Современная реальность требует нового стиля управления, и концепция автора полностью соответствует изменившейся ситуации.
Коммуникации, Переговоры, Презентации
Время — это ограниченный ресурс каждого человека, и надо научиться его ценить и максимально эффективно использовать. Автор адресует свою книгу предпринимателям, но на самом деле его советы будут полезны всем. Как организовать https://deveducation.com/ свои дела, принимать решения, завершать начатое и обязательно оставлять время на отдых. В книге перечислены правила, которые помогают организовать свое время — не стоять на месте и одновременно не надрываться.
Форда читается легко и живо, а ясные мысли и изложения автора понятны любому руководителю. Книга отражает не только личный пример построения бизнеса Генри Форда, – она наглядно показывает правильное устройство любой успешной производственной компании и открывает читателю взгляды автора на управление, бизнес и жизнь. Рэй Далио — основатель одного из самых успешных хедж-фондов в мире. В жизни ему часто приходилось принимать сложные решения, идти против общественного мнения и позиции рынка. В своей книге Далио рассказывает о системе принципов — как личных, так и профессиональных, — которая помогла ему добиться успеха.
Французский психолог и социолог Гюстав Лебон создал незаурядное произведение о народах, их равенстве и отличиях. Автор предоставляет читателю замечательную характеристику представителей разных рас, выделяя их сильные и слабые качества в психологическом и нравственном образах. Лебон подчеркивает, что не законы или правительство влияют на судьбу народа. Автор не только развенчивает общепринятые догмы о нравственных и моральных качествах людей, но и точно отображает их истинные побуждения, нравы и стремления. В книге подробно расписана «психология толпы», ее законы и принципы управления.
Для себя я взял за правило каждый вечер обдумывать события прошедшего дня, анализировать, почему что-то пошло не так и как можно это улучшить. В книге редко встречаются пространные лирические отступления. По сути, с первых же страниц это настоящее руководство к действию, которое читатель может сразу применить на практике. Несмотря на то, что книге уже более 2500 лет, она и сегодня является настольной книгой многих успешных предпринимателей.
По сути, это системный подход к любому жизненному решению, который автор вырабатывал годами. Книга невероятно мотивирует — я начал читать ее на отдыхе и закончил буквально за два дня. Она помогла мне повысить личную эффективность и в целом упростить project manager книги жизнь. Один из принципов, которым я стал пользоваться после прочтения книги, касается постоянного анализа своих ошибок и слабостей. В бизнесе часто не все идет так, как ты хочешь, но далеко не всегда удается найти время или желание для рефлексии.
Книга может быть полезна руководителям, менеджерам производства, специалистам по улучшению бизнес-процессов и всем, кто интересуется оптимизацией производственных операций и повышением эффективности производства. В этой книге рассказывается о нестандартном подходе компании Netflix к управлению и созданию культуры организации. Основная мысль заключается в том, что традиционные правила иерархии и контроля не всегда являются эффективными, и Netflix призывает к построению гибкой, инновационной и открытой культуры, основанной на доверии и ответственности. Книга предлагает практические советы и стратегии для эффективных переговоров, основанные на опыте российских политиков.
Эта книга о сложном и тернистом пути к успеху, о том, как придумать и воплотить в жизнь гениальные идеи, как построить команду, победить тяжелую болезнь, воспитать детей и в итоге захватить мир. В этой книге я нашел ответы на вопросы, которые меня волнуют. Очень тонко подмечена жизнь человека внутри любой организации, где работает больше 100 сотрудников. Нет человека, которого бы не затронула текущая ситуация в мире и в бизнесе.